HR Manager / Supervisor (Manufacturing) - Bali, Indonesia

Bergabunglah dengan tim kami di Fourmann Co. di Canggu, Bali sebagai HR Manager / Supervisor untuk mengelola dan mengembangkan tim produksi kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, sambil berkontribusi pada misi kami untuk menjadi pemimpin dalam industri manufaktur.

Fourmann Co. adalah perusahaan yang berfokus pada produksi berkualitas tinggi dengan komitmen kuat terhadap kesejahteraan karyawan dan keberlanjutan lingkungan. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri manufaktur, kami mencari profesional HR yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang tantangan unik yang dihadapi oleh industri manufaktur.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus rekrutmen karyawan, mulai dari perencanaan hingga penempatan, menggunakan sistem ATS seperti BambooHR atau Greenhouse.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan soft skills, termasuk pelatihan menggunakan platform seperti Udemy atau LinkedIn Learning.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen senior untuk memastikan pemenuhan kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Mengelola proses penilaian kinerja secara berkala menggunakan sistem SAP SuccessFactors atau Workday.
• Memimpin inisiatif keamanan dan kesehatan kerja, termasuk pelatihan menggunakan simulasi 3D seperti SafetySim.
• Mengelola aspek administratif HR, termasuk pengelolaan data karyawan menggunakan Microsoft Dynamics 365.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi lokal dan internasional, termasuk peraturan K3 yang ketat di Bali.
• Memimpin tim HR yang terdiri dari 3-5 rekrutmen dan administrator HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait dengan pengalaman minimal 5 tahun di industri manufaktur.
• Sertifikasi SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam mengelola tim produksi besar, dengan pemahaman tentang proses manufaktur dan rantai pasok.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi K3 di Indonesia, khususnya di Bali.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berkomunikasi secara efektif di semua level organisasi.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Greenhouse, SAP SuccessFactors, atau Workday adalah nilai tambah.
• Pengalaman dengan perangkat lunak pengembangan karyawan seperti Udemy atau LinkedIn Learning.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait