Talent Acquisition

Crystal Star Sentosa · 📍 Deli Serdang, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Crystal Star Sentosa, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa, sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan dinamis, serta berbagai peluang untuk berkembang dan belajar. Kami juga menyediakan fasilitas yang memadai dan gaji yang kompetitif. Jika Anda tertarik, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email kami.

Kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang positif dan memuaskan bagi semua karyawan kami. Jika Anda memiliki kemampuan dan dedikasi yang sesuai, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian, evaluasi, dan rekrutmen kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.
Membuat laporan dan analisis kinerja rekrutmen.
Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Ilmu Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai pihak.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.
Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis kinerja rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen lainnya.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang